Anul trecut vorbeam cu un colaborator despre posibilitatea de a merge la examenul de atestare ca electrician. Convins că Parrot Invent era vreo firmă de top mă încuraja:
- După ce o să iei examenul şi o să fii autorizat o să te pună şef peste ceilalţi, o să-ţi mărească salariul, o să…
- Ba dimpotrivă, o să trag la fel, pe aceiaşi bani şi în aceleaşi condiţii mizerabile, ba chiar mai mult pentru că va spune că e nevoie de un autorizat la lucrări, şi se va lăuda la clienţi că el are un worker autorizat pe care-l va trimite pe teren special pentru ei.
Până acum 125 de fraieri au aplicat pentru jobul ăsta. Şi acum există 2 scenarii:
1. În cazul în care Radu Filipescu nu se va procopsi cu vreun leşinat de foame care va zice “săru’ mâna, boierule” la fiecare pachet de biscuiţi, cel mai probabil electricianul respectiv va pleca în maxim câteva săptămâni. Pentru că la Parrot Invent s-au mai perindat mulţi angajaţi, care atunci când au văzut că ce li s-a spus la interviu nu corespundea cu realitatea din firmă, şi-au băgat picioarele şi au plecat. Iar omul ăla vă garantez eu că nu va fi chemat la muncă doar câteva ore, cum zice anunţul, ci program întreg, ba chiar şi suplimentar, iar “eventualele” deplasări pe teren vor fi obligatorii.
Deasemenea, de câte ori la interviurile ţinute în sediul GDS s-au prezentat electricieni cu experienţă, au ieşit bombănind şi înjurând din sală. I-am văzut şi eu, i-au văzut şi colegii. Oameni mai maturi ca mine la vremea aceea, care ştiau probabil mai bine cum se raportează la piaţa muncii.
Dar nu contează. Important e să raporteze la ANRE că, în urma controlului şi amenzii primite, a angajat un electrician autorizat. Că pe urmă nu-l mai controlează nimeni să vadă dacă omul ăla chiar mai e în firmă. Ce nu ştie însă Radu Filipescu e că Ordonanţa 24/2007 îi cere ca electricianul să aibă cel puţin calificare de maistru, alţi 2 electricieni calificaţi, iar firma să aibă implementat un sistem de management al calităţii conform ISO9001, prin care să descrie procedurile de lucru. Ce sistem să aibă, frate, ce proceduri, când el nu mai ştie azi ce a făcut ieri, iar workerii neghidaţi de nimeni muncesc de capul lor?
2. Showul continuă. Probabil va negocia cu electricianul autorizat să-i dea o sumă de bani şi să semneze că e prezent la muncă, dar de fapt să figureze numai pe hârtie. Un fel de colaborare fictivă. Îmi vine să râd cum foştii mei colegi vor munci în continuare pe bani puţini, în timp ce noul angajat va lua poate mai mult decât ei fără să mişte prea mult. Colaborarea poate continua aşa ani întregi, provocând discuţii şi nemulţumiri în rândul colectivului, fără ca nimeni însă să ridice oficial pretenţii, şi fără ca stăpânului de sclavi să-i pese.
Şi uite aşa nea Filipescu ăsta a zis că scapă ieftin cu mine, şi când colo mai mult cheltuie. Pe lângă mia aia de euro pe care mi-o datorează din salarii neplătite, cred că a mai cheltuit cel puţin tot pe atât. Şi încă nu s-a terminat. 
Lasă un comentariu pertinent şi de bun-simţ