Un alt articol de mizerie scris de o pizdică de la ziarul Gândul, în acelaşi ton cu cel pe care-l criticam eu zilele trecute de pe Piticu.ro. După primele rânduri deja am cedat psihic şi m-au apucat nervii cei mai nervoşi. De citit şi comentariile, sunt savuroase unele.
Articolul este scris urmând “sfaturile” unor manageri plătiţi să închidă gura angajatului. Mai exact te învaţă cum să fii obedient, supus, slugă, să pupi papucul “sultanului”, să mergi tu în pierdere în timp ce el merge în câştig, eventual să vii şi cu bani de acasă ca să aibă şefu bani de benzină şi amante. În anul 2009 încă există tineri care au mentalitatea spărgătorilor de grevă din anii 1900, când muncitorii începeau să-şi ceară drepturile şi să formeze sindicate. Mai au domnii manageri din HR Club să stea cu bâta la uşa biroului sau la poarta fabricii şi să rupă cu bătaia pe oricine îndrăzneşte să spună că nu e corect ce se întâmplă.
Ăştia merită trataţi aşa: mi-ai scăzut salariul, dar în schimb îmi ceri să fac ore suplimentare neplătite? Atunci eu plec, îmi fac firma mea şi-ţi fur şi clienţii, să mori tu de foame, nu eu. Păi stai, Gogule, că e criză, că mai am 100 ca tine la uşă, că nu mai pupi tu aşa oportunităţi excelente de slugărit ca aici, că-ţi mai dau 100 de lei la prima de Crăciun… Să ţi le bagi în cur, domnule manager, că eşti doar o oaie placidă aşternută la iernat. Când te-or duce ăştia la tăiere să mă chemi, să mănânc o friptură suculentă de pe urma ta.
Later edit: bineînţeles că s-a găsit o oaie şi la mine la firmă, care să spună că e de acord cu ce scrie acolo şi că pentru el e OK dacă şef-su îi mai dă nişte treburi în plus pentru aceeaşi bani, sau mai puţini. Bine, Dorele, atunci de ce nu te zbaţi mai mult pentru firmă, de ce nu recuperezi banii de la clienţii care au dispărut cu ei, de ce nu te duci să-i spui lu Ză Boss că vrei să te sacrifici pe altarul firmei? A urmat tăcerea mieilor la aceste întrebări, dar tot încerca să mă convingă că nu managementul prost e cauza lipsei contractelor într-o firmă, ci workerul care dă la pilă.
(comentariu de luni, 24 august 2009, ora 12:39 UTC)
Hahahaha! Finalul e epic, imi place la nebunie! GG!
(comentariu de luni, 24 august 2009, ora 15:51 UTC)
Articolul asta prinde perfect la marea masa de “redusi” care, ca si colegul tau, cred ca muncitorul e responsabil pentru succesul firmei. Tampenia asta a avut si o forma revolutionara la inceputul lui 1990 cand adunarile de muncitori dadeau afara directori si “personal TESA” pe banda rulanta, ca “ei stiu munca mai bine, nu lenesii aia care beau cafele toata ziua”. In final toate fabricile alea au trecut prin restructurari, concedieri si apoi s-au inchis de tot, semn ca doar “munca” nu e suficienta… mai trebuie si cap si o viziune globala. Pe care, daca dai numai la pila, zau ca n-ai cum sa o ai.
(comentariu de luni, 24 august 2009, ora 16:47 UTC)
Ţin minte perioada. “Noi muncim, nu gândim!” Stupid people, îşi merită soarta de sclavi speriaţi.